กฎเหล็กที่จะช่วยให้มิลล์คอน สตีล เป็นองค์กรที่แข็งแกร่งเหมือนเหล็ก

องค์กรไหนก็ต่างตั้งกฎที่สำคัญที่จะช่วยพาองค์กรรวมไปถึงพนักงานเดินไปในทิศทางเดียวกัน มิลล์คอน สตีล ก่อตั้งโดยคุณสิทธิชัย ลีสวัสดิ์ตระกูล ก็มีความพร้อมและให้ความสนใจในสิ่งแวดล้อมและสังคมเสมอ เหมือนอย่างที่มิลล์คอน สตีล มีความแข็งแกร่งในเรื่องกฎในการพัฒนาองค์กรที่เหมือนกับเหล็กเช่นกัน

กฎเหล็กของบริษัทมิลล์คอน สตีล อย่าง I4C

1. INTEGRITY

INTEGRITY หรือคุณธรรม เป็นสิ่งที่สำคัญต่อการทำธุรกิจ เมื่อมีคุณธรรมต่องาน เราก็ย่อมมีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่ต้องทำ และนึกถึงผลประโยชน์ขององค์กรเช่นกัน

2. CHANGE & CONTINUOUS IMPROVEMENT

ยุคนี้ทุกคนย่อมต้องมีความกระตือรือร้น มีความแอคทีฟในการพัฒนาตัวเองให่ทันกับเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างไม่หยุด การพัฒนาตัวเองก็จะข่วยพัฒนาองค์กรได้เช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นการคิดค้นสิ่งใหม่หรือผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ

3. CHALLENGE TOWARD EXCELLENCE

การตั้งใจสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด เป็นสิ่งที่มิลล์คอนมีความมุ่งมั่นและตั้งใจอยากให้ทุกคนในองค์กรอยากที่จะสร้างสรรค์ผลงานดี ๆ ไม่ยึดติดกับสิ่งเดิม ๆ เพื่อการพัฒนาต่อเนื่องขององค์กรและบุคลากร

4. COMMITMENT & EXECUTION

การลงมือทำจริงจะทำให้เห็นความเห็นที่แตกต่าง การทำงานตลอดเวลา และทำให้ได้สิ่งที่ดีที่สุดเสมอ

5. COLLABORATION

ทุกคนพร้อมที่แสดงความคิดเห็นช่วยกันทำงาน ทำงานเป็นทีม เพื่อให้องค์กรเดินไปพร้อม ๆ กัน

จะเห็นได้ว่ามิลล์คอน สตีล ให้ความสำคัญกับการทำงาน กล้าคิดกล้าทำ เพื่อให้องค์กรเป็นหนึ่งเดียว เหมือนกับเหล็ก มิลล์คอน สตีล ที่จะเกิดการหลอมเหล็กจนเป็นเนื้อเดียวกับเหล็กที่มีความแข็งแกร่ง และทนทาน